Venez bâtir quelque chose qui doit fonctionner dehors

1. Le travail, concrètement

Nous fusionnons des signaux visuels, thermiques, acoustiques et environnementaux pour permettre à une personne de prendre des décisions éclairées et d’agir. Le tout fonctionne sur du matériel installé sur le terrain plutôt que dans un centre de données. Cette réalité façonne tout notre travail. Les modèles doivent être assez légers pour s’exécuter en périphérie et assez explicables pour inspirer confiance à trois heures du matin. L’énergie est une ressource limitée. La bande passante aussi. Une fausse alerte oblige quelqu’un à remonter un chemin forestier.

Le travail touche l’apprentissage automatique et la vision par ordinateur, le génie des systèmes et des systèmes embarqués, la détection et l’intégration matérielle, l’infonuagique et les plateformes, ainsi que les déploiements sur le terrain, où tout cela doit affronter la météo. La plupart des membres de l’équipe travaillent dans plus d’un de ces domaines, parce qu’on n’améliore pas un système qui doit survivre à l’hiver en séparant les personnes qui le conçoivent de celles qui l’installent.

2. Où nous sommes

Nos bureaux se trouvent à UBC HATCH, sur le campus de l’Université de la Colombie-Britannique à Vancouver, et nos déploiements se font en Colombie-Britannique et ailleurs. Certains postes sont hybrides, d’autres exigent une présence sur place auprès du matériel, et d’autres peuvent être occupés à distance depuis le Canada. Le mode de travail est indiqué dans l’offre d’emploi, plutôt que révélé à la troisième entrevue.

Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada. Nous sommes une petite entreprise et ne pouvons pas offrir un soutien à l’immigration pour tous les postes. Toutefois, si vous êtes déjà autorisé à travailler ici, que ce soit à titre de résident permanent, de citoyen ou de titulaire d’un permis de travail ouvert ou postdiplôme, c’est ce qui compte pour nous, et non l’endroit où vous avez appris votre métier.

3. Ce que nous recherchons

Moins une liste de critères qu’un état d’esprit :

• Vous préférez mesurer quelque chose plutôt que d’en débattre.
• Vous êtes à l’aise de dire « Je ne le sais pas encore », puis d’aller chercher la réponse.
• Vous vous souciez de ce qu’il advient de votre travail après sa livraison, y compris sous la pluie.
• Vous savez expliquer une décision technique à une personne qui n’a pas votre formation, sans condescendance et sans vous réfugier dans le jargon.
• Vous prenez le problème au sérieux, et vous-même un peu moins.

Nous embauchons en fonction de vos compétences et de votre façon de penser, et non du nom sur votre diplôme. Les parcours en recherche, en industrie et en autodidacte ont tous leur place ici, et plusieurs d’entre nous ont emprunté plus d’une de ces voies.

4. Notre processus d’embauche

Quatre étapes, que nous essayons de réaliser en moins d’un mois :

• Un bref appel pour vous permettre de nous demander en quoi consiste réellement le poste avant d’y consacrer une soirée.
• Une discussion technique sur du travail que vous avez réellement accompli : apportez quelque chose dont vous êtes fier.
• Un exercice pratique limité à quelques heures, et rémunéré s’il dépasse cette durée. Il ressemble au travail à faire. Ce n’est pas une énigme avec un piège.
• Une discussion avec les personnes avec qui vous travailleriez, et du temps pour que vous puissiez aussi nous poser vos questions.

Chaque offre indique une fourchette salariale, comme l’exige la Colombie-Britannique. Nous ne vous demanderons pas votre salaire actuel. Nous répondons à toutes les candidatures, y compris celles que nous refusons, et nous vous informons de l’état de votre candidature plutôt que de vous laisser l’interpréter à partir de notre silence.

5. Les candidatures que nous souhaitons recevoir

Toutes. Bayes Studio souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et n’exerce aucune discrimination fondée sur un motif protégé par le Human Rights Code de la Colombie-Britannique, notamment la race, la couleur, l’ascendance, le lieu d’origine, la religion, l’état matrimonial ou la situation familiale, une incapacité physique ou mentale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou une déclaration de culpabilité pour une infraction criminelle sans lien avec l’emploi.

Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées dans cette industrie et de personnes autochtones. Notre travail porte sur des territoires importants pour les communautés qui y vivent, et il gagne à intégrer ces perspectives dès le départ plutôt qu’à les consulter à la fin.

Des mesures d’adaptation sont offertes à chaque étape du processus, et en demander une n’a aucune incidence sur votre candidature. Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous prendrons les dispositions nécessaires.

6. Postes offerts et marche à suivre pour postuler

Tous les postes actuellement offerts sont affichés sur notre page d’offres d’emploi LinkedIn. C’est le moyen le plus rapide de postuler et l’endroit où se trouvent les descriptions et les fourchettes salariales à jour.

Si aucun poste affiché ne correspond à votre profil, mais que vous pensez tout de même avoir votre place ici, écrivez à contact@bayesstudio.com. Dites-nous sur quoi vous aimeriez travailler et montrez-nous une de vos réalisations : un dépôt de code, un article ou un objet fabriqué dans votre atelier. Nous lisons ces messages, et plus d’une personne de l’équipe a commencé par nous écrire ainsi.

Un mot sur le traitement de votre candidature : elle est transmise uniquement aux personnes qui prennent la décision d’embauche et est couverte par la même politique de confidentialité que le reste de ce site. Vous pouvez nous demander de la supprimer à tout moment, et nous le ferons.

7. Étudiants et chercheurs

Nous sommes établis sur le campus d’UBC et collaborons avec des universités au Canada et à l’étranger. Il y a donc généralement des stages coopératifs, des stages et des collaborations de recherche à différents moments de l’année. Si vous êtes étudiant à la recherche d’un stage ou chercheur dans un domaine connexe au nôtre, faites-le-nous savoir; les pages de recherche de ce site vous aideront à déterminer si nos travaux se rejoignent.